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穩定之錨:夏集鎮政法維穩工作的創新與實踐

2023-11-02 12:08:51    來源:淮南長安網   點擊數: 字體:[縮小] [默認] [放大]

淮南長安網訊 今年以來,毛集實驗區夏集鎮在政法維穩工作中取得了顯著成效,通過創新工作思路和機制,成功防范了風險并維護了社會穩定。

加強信息收集,提前預防糾紛。以鎮黨委書記為組長、政法委員為副組長,各村黨支部書記為成員的維穩工作領導小組,黨委成員帶隊,各村網格員為先鋒,通過基層走訪、群眾座談、問卷調查等多種方式,深入了解群眾反映強烈的熱點難點問題。

創新糾紛排查機制。建立了“橫向到邊、縱向到底”的糾紛排查網絡,實現了對全鎮所有村(社區)的全覆蓋。建立了定期排查制度,每周對各村(社區)進行排查摸底,每月進行一次匯總分析,及時發現和處理可能存在的矛盾糾紛。

推進精細化管理模式。根據網格片區劃分,進行網格員與警員聯動,負責網格內的社會服務管理和安全防范工作。利用信息化平臺,通過網格員和警員多渠道采集信息,實現對社會治理基礎信息的實時采集、動態更新、共享應用和綜合研判。

注重溝通協調,促進多方合作。針對收集問題,建立問題臺賬,同時注重與司法所、派出所等相關部門保持密切溝通,共同協商解決方案,并逐一制定解決措施,明確責任人和完成時限。

作靈活多變,方法多樣可行。針對不同的問題和糾紛,采取靈活多樣的工作方法。對于一般的民事糾紛,采取“以和為貴”的原則,進行調解;對于較為復雜的土地糾紛,相關部門進行現場勘查,明確權屬;對于可能引發群體事件的糾紛,在尋求解決辦法的同時,制定應急預案,確保社會穩定。同時,注重在解決實際問題的過程中不斷總結經驗,不斷優化工作方法和流程,提高解決問題的效率和效果。

加強基層組織建設,提高村干部素質。注重加強基層組織建設,提高干部素質。定期開展村干部培訓、經驗交流和業務研討會等活動,增強村干部的法治意識、服務意識、群眾觀念和工作能力等方面的素質。同時,還積極探索駐村幫扶、村干部定向培養等有效做法,推動扎根基層、服務群眾。

建立群眾滿意導向的工作機制。夏集鎮將群眾滿意作為衡量工作的最高標準,建立了群眾滿意度調查和反饋機制。在開展“雙提升”等各項宣傳活動時,著重對群眾身邊存在問題的進行收集,對解決問題的滿意度進行調查。對于群眾不滿意的案件,及時進行重新調查和處理,重新審視工作流程和環節,尋找問題癥結和改進措施。

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