黨建領航 三級驅動 奮力推進“脫薄爭先”

淮南長安網訊 2022年初，淮南市潘集區院被定為全國相對薄弱基層院以來，堅持貫徹落實《安徽省相對薄弱基層檢察院動態管理2022年度實施方案》，嚴格對照“三加強兩提升”標準，以“脫薄”只是起點的勇氣，“爭先”才是目標的決心，找準差距，精準施策，一年來，安徽省人民檢察院對潘集區檢察院“脫薄爭先”工作高度關心、親自過問，并實地進行調研指導、把脈問診；淮南市檢察院對潘集區檢察院脫薄工作實行雙月調度，對照23項薄弱問題逐項銷號，打造出省、市、區院“黨建領航，三級驅動”的“脫薄爭先”工作新模式，全面推動潘集檢察工作高質量發展。2022年度，潘集區院在全市檢察機關綜合考評中逆襲成為全市第一名，“四大檢察”質效均位居全市第一。

黨建引領，化危為機，迎難而上蓄勢前行。潘集區檢察院把學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神和黨的二十大精神作為首要政治任務。堅持推動黨建與業務工作深度融合，選樹7名黨性強、作風實的干警設立黨員先鋒崗，在工作場所懸掛醒目標識，實現“設崗”辦公，亮牌工作。舉辦15期青年檢察官講堂，為優秀年輕干警搭建平臺，45歲以下干警全員參與，讓年輕檢察干警走上講堂，展示工作，提升水平，借勢借力掃除思想障礙，調動干警積極性，苦干實干，將“躺平”的人“拉”起來，“裝睡”的人“喊”起來，“拖后腿”的人“拽”起來，讓廣大干警擺脫平庸的思想，進入奮進的狀態，煥發出嶄新的面貌！2022年度，有3名年輕干警從黨員先鋒崗中脫穎而出，走上領導崗位。潘集區檢察院積極在全區爭創“先鋒領航 法耀檢輝”黨建品牌，被潘集區委評為“雙強”黨支部，在2022年度全區綜合考評中，潘集區檢察院被定為優秀等次。

善思善為，拉高標桿，勇擔使命爭先進位。潘集區檢察院堅持一月雙調度，每月10號召開業務數據研判會，集中對標全省先進，挖掘優勢、分析劣勢；每月25號召開工作推進會，重點對照落后核心業務數據，找差補缺。此模式倒逼員額檢察官每月對辦案數據分析琢磨，不斷突破。從以往滿足于工作“過得去”到現在緊盯辦案指標排名，奮力爭先，追求工作“過得硬”。

以培育“控方4.0”“青藍未檢工作室”“益路同行”“淮畔檢聲”四項品牌為抓手，推動各項工作爭先進位。率先在全市出臺《適用非羈押性強制措施工作指引（試行）》，初步構建起“以非羈押為原則、羈押為例外”的刑事訴訟新格局，工作指引實施當月訴前羈押率為13.33%，不捕率為60%，工作方法被淮南市檢察院采用，并在全市推廣。成功辦理公安部掛牌督辦“11.23”涉未成年人境外詐騙窩案、省院交辦的全省打擊虛假訴訟專項行動第一案（“2·12”專案）等一系列有影響力的案件，多項工作被高檢院、《檢察日報》《安徽法制報》等采用。2022年度，潘集區檢察院四大檢察業務在全市考評中全部排名第一，創造了潘集檢察的歷史最好成績。

振奮精神，提升素能，思變求變久久為功。樹立正確用人導向，在上級院和組織部門的大力支持下，在全市優先配齊配強領導班子，解決了困擾該院十余年的班子缺配問題。選樹身邊典型，將優秀干警的先進事跡和表彰獎勵在潘集區檢察院顯著位置循環展播，鼓勵廣大干警學習先進，崇尚先進。2022年，潘集區檢察院榮獲安徽省打擊治理洗錢違法犯罪三年行動先進集體、第二十屆淮南市文明單位、潘集區“雙強”黨支部等榮譽稱號；近半數干警榮獲區級以上個人榮譽，其中1人榮獲全省普法宣傳先進個人。

創新引入業務貢獻率指標，統一核算、橫向比對部門員額的業務貢獻率，設置“末位約談”的考核標尺，每月對考核落后的檢察官由院領導直接約談；同時設置“干警素能提升室”明確要求工作落后、狀態不佳，且經談話提醒沒有明顯改善的干警，在提升室集中學習，短時間大幅激發了干警落實力和執行力。

院黨組帶頭把紀律規矩立起來，工作要求嚴起來，改變以往班子重人情，管理“寬松軟”的局面，有令不行、有禁不止的現象得到根本轉變。主動開展為期一個月的紀律作風專項整治、為期三個月的酒駕醉駕專項整治，使遵規守紀成為大家的嶄新狀態。