淮南長(cháng)安網(wǎng)訊 2022年初，淮南市潘集區院被定為全國相對薄弱基層院以來(lái)，堅持貫徹落實(shí)《安徽省相對薄弱基層檢察院動(dòng)態(tài)管理2022年度實(shí)施方案》，嚴格對照“三加強兩提升”標準，以“脫薄”只是起點(diǎn)的勇氣，“爭先”才是目標的決心，找準差距，精準施策，一年來(lái)，安徽省人民檢察院對潘集區檢察院“脫薄爭先”工作高度關(guān)心、親自過(guò)問(wèn)，并實(shí)地進(jìn)行調研指導、把脈問(wèn)診；淮南市檢察院對潘集區檢察院脫薄工作實(shí)行雙月調度，對照23項薄弱問(wèn)題逐項銷(xiāo)號，打造出省、市、區院“黨建領(lǐng)航，三級驅動(dòng)”的“脫薄爭先”工作新模式，全面推動(dòng)潘集檢察工作高質(zhì)量發(fā)展。2022年度，潘集區院在全市檢察機關(guān)綜合考評中逆襲成為全市第一名，“四大檢察”質(zhì)效均位居全市第一。

黨建引領(lǐng)，化危為機，迎難而上蓄勢前行。潘集區檢察院把學(xué)習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會(huì )精神和黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)。堅持推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，選樹(shù)7名黨性強、作風(fēng)實(shí)的干警設立黨員先鋒崗，在工作場(chǎng)所懸掛醒目標識，實(shí)現“設崗”辦公，亮牌工作。舉辦15期青年檢察官講堂，為優(yōu)秀年輕干警搭建平臺，45歲以下干警全員參與，讓年輕檢察干警走上講堂，展示工作，提升水平，借勢借力掃除思想障礙，調動(dòng)干警積極性，苦干實(shí)干，將“躺平”的人“拉”起來(lái)，“裝睡”的人“喊”起來(lái)，“拖后腿”的人“拽”起來(lái)，讓廣大干警擺脫平庸的思想，進(jìn)入奮進(jìn)的狀態(tài)，煥發(fā)出嶄新的面貌！2022年度，有3名年輕干警從黨員先鋒崗中脫穎而出，走上領(lǐng)導崗位。潘集區檢察院積極在全區爭創(chuàng )“先鋒領(lǐng)航 法耀檢輝”黨建品牌，被潘集區委評為“雙強”黨支部，在2022年度全區綜合考評中，潘集區檢察院被定為優(yōu)秀等次。

善思善為，拉高標桿，勇?lián)姑鼱幭冗M(jìn)位。潘集區檢察院堅持一月雙調度，每月10號召開(kāi)業(yè)務(wù)數據研判會(huì )，集中對標全省先進(jìn)，挖掘優(yōu)勢、分析劣勢；每月25號召開(kāi)工作推進(jìn)會(huì )，重點(diǎn)對照落后核心業(yè)務(wù)數據，找差補缺。此模式倒逼員額檢察官每月對辦案數據分析琢磨，不斷突破。從以往滿(mǎn)足于工作“過(guò)得去”到現在緊盯辦案指標排名，奮力爭先，追求工作“過(guò)得硬”。

以培育“控方4.0”“青藍未檢工作室”“益路同行”“淮畔檢聲”四項品牌為抓手，推動(dòng)各項工作爭先進(jìn)位。率先在全市出臺《適用非羈押性強制措施工作指引（試行）》，初步構建起“以非羈押為原則、羈押為例外”的刑事訴訟新格局，工作指引實(shí)施當月訴前羈押率為13.33%，不捕率為60%，工作方法被淮南市檢察院采用，并在全市推廣。成功辦理公安部掛牌督辦“11.23”涉未成年人境外詐騙窩案、省院交辦的全省打擊虛假訴訟專(zhuān)項行動(dòng)第一案（“2·12”專(zhuān)案）等一系列有影響力的案件，多項工作被高檢院、《檢察日報》《安徽法制報》等采用。2022年度，潘集區檢察院四大檢察業(yè)務(wù)在全市考評中全部排名第一，創(chuàng )造了潘集檢察的歷史最好成績(jì)。

振奮精神，提升素能，思變求變久久為功。樹(shù)立正確用人導向，在上級院和組織部門(mén)的大力支持下，在全市優(yōu)先配齊配強領(lǐng)導班子，解決了困擾該院十余年的班子缺配問(wèn)題。選樹(shù)身邊典型，將優(yōu)秀干警的先進(jìn)事跡和表彰獎勵在潘集區檢察院顯著(zhù)位置循環(huán)展播，鼓勵廣大干警學(xué)習先進(jìn)，崇尚先進(jìn)。2022年，潘集區檢察院榮獲安徽省打擊治理洗錢(qián)違法犯罪三年行動(dòng)先進(jìn)集體、第二十屆淮南市文明單位、潘集區“雙強”黨支部等榮譽(yù)稱(chēng)號；近半數干警榮獲區級以上個(gè)人榮譽(yù)，其中1人榮獲全省普法宣傳先進(jìn)個(gè)人。

創(chuàng )新引入業(yè)務(wù)貢獻率指標，統一核算、橫向比對部門(mén)員額的業(yè)務(wù)貢獻率，設置“末位約談”的考核標尺，每月對考核落后的檢察官由院領(lǐng)導直接約談；同時(shí)設置“干警素能提升室”明確要求工作落后、狀態(tài)不佳，且經(jīng)談話(huà)提醒沒(méi)有明顯改善的干警，在提升室集中學(xué)習，短時(shí)間大幅激發(fā)了干警落實(shí)力和執行力。

院黨組帶頭把紀律規矩立起來(lái)，工作要求嚴起來(lái)，改變以往班子重人情，管理“寬松軟”的局面，有令不行、有禁不止的現象得到根本轉變。主動(dòng)開(kāi)展為期一個(gè)月的紀律作風(fēng)專(zhuān)項整治、為期三個(gè)月的酒駕醉駕專(zhuān)項整治，使遵規守紀成為大家的嶄新?tīng)顟B(tài)。